비교과 프로그램 _ 사전 운영 계획 : With YONSEI

15	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	교육·설명회	도전	미래인재개발원 (경력개발센터)	20명	채용설명회를 통해 학생들에게 기업에 대한 정확한 정보 제공	한미약품에서 주최하는 신입사원 채용설명회로 교내에서 진행이 됨	P20232-0024	김 * 슬	2023.09.	1

2023 하반기 대기업 취업아카데미

14	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	특강·강좌	도전, 학문	미래인재개발원 (경력개발센터)	260명	❍ 코로나 엔데믹 선언에 따른 채용시장의 변화를 파악하고 유망업종을 중심으로 취업전략 수립 ❍ 주요산업별 대표 대기업을 통해 산업동향과 직무를 분석하고 입사지원서 작성법을 통해 취업역량 강화.	2023 하반기 대기업 취업아카데미는 업종별 채용동향과 자기소개서, 면접 작성 특강을 통해 전반적인 취업역량에 대한 이해를 도모하기 위한 취업특강 시리즈 프로그램임	P20232-0021	김 * 슬	2023.09.	11

2023 상반기 미래인재개발원 활용사례 콘텐츠 공모전

13	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	공모전 경진대회	도전, 창의	미래인재개발원 (경력개발센터)	(제한 없음)	❍ 미래인재개발원의 진로·취업 서비스 활용사례를 알림으로써 미래인재개발원 인지도 강화 ❍ 학생들이 공감할 수 있는 사례 발굴을 통해 진로·취업 프로그램의 참여율 제고	2023년 미래인재개발원의 진로·취업서비스의 활용사례를 공모하여 우수사례를 전파하여 미래인재개발원의 인지도와 진로취업 프로그램의 참여도를 제고한다.	P20231-0034	김 * 슬	2023.06.	1

2023 상반기 직무부트캠프

12	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	멘토링	융합, 학문	미래인재개발원 (경력개발센터)	50명	현직자와 실무과제 수행을 통한 직무이해도 증진 및 직무역량 강화	‘직무부트캠프’는 현직자 멘토와 5주간 4개의 실무과제를 수행하고 취업에 필요한 실제 결과물을 얻는 일경험 기반 직무교육입니다. 현직자의 실제 업무 상황을 기반으로 만들어진, 인턴십 수준 이상의 과제를 수행하고 LIVE 세션을 통해 피드백을 주고받으며 실제 업무환경과 현직자의 관점, 직무를 깊이 이해할 수 있습니다. 수료자에게는 수료증이 발급되며 이력서와 자기소개서에 활용할 수 있도록 무료 VOD강의도 제공됩니다. 과제 포트폴리오를 통해 전문 리크루터가 구직자에게 적합한 기업을 찾아 취업에 성공할 때까지 채용 매칭 기회를 무료로 제공합니다.	P20231-0033	김 * 슬	2023.06.	1

2023 연세인 예비 직장인 실무교육 프로그램(Ⅱ) NCS 직업교육

11	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	특강·강좌	학문, 융합	미래인재개발원 (경력개발센터)	300명	NCS 직업교육을 통한 실무중심의 지식습득과 취업역량강화	24개 직무, 50개과정의 NCS직업교육을 통해 직무에 대한 실무중심적인 지식과 역량을 쌓는다.	P20231-0028	김 * 슬	2023.04.	2

2023-1 학기 공공기관 취업 아카데미

10	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	특강·강좌	학문, 융합	미래인재개발원 (경력개발센터)	220명	가. 2023년부터 공공기관 정규직 채용축소로 인해 공공기관 채용에 대한 관심이 줄고 있음 나. 공공기관 청년인턴 2023년 2만 1000명 채용으로 발표, 실질적인 직무역량강화를 위한 좋은 기회 다. 공공기관 취업준비전략 특강을 제공하고, ‘공공기관 집중 스터디반’을 운영하여 취업역량과 취업률 제고	공공기관 취업아카데미 프로그램은 공공기관 취업전략 온라인 특강과 공공기관 취업역량강화를 위한 공공기관 집중 스터디로 구성. ㈜좋은일컴퍼니에서 운영하며 공공기관 채용 트랜드에 맞는 전형별 특강을 제공하고, 취업을 준비 중인 우수한 학생을 선발하여 전문멘토와의 집중 스터디를 통해 공공기관 취업역량을 향상할 수 있도록 함.	P20231-0002	주 * 화	2023.03.	8

커리어빌드업아카데미_2023 상반기 취업캠프

9	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	집단상담 코칭	도전, 창의	미래인재개발원 (경력개발센터)	20명	❍ 2023년 상반기 채용에 대비한 개인별 취업전략을 점검하고 실효성 있는 계획을 세워봄 ❍ 수시채용과 직무중심의 채용이 유지되면서 이를 검증하는 자기소개서와 면접의 중요성이 강회되고 있음 ❍ 따라서 1:1컨설팅을 통해 개인 역량을 끌어올리고 모의체험을 통해 현장 대응력을 높이도록 함	취업역량강화캠프는 특강, 실습 등이 결합되어 현장에서 바로 적용할 수 있도록 취업역량을 키우는 집중 프로그램임.	P20231-0003	김 * 슬	2023.03.	1

2022 하반기 직무부트캠프

8	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	멘토링	도전, 학문	미래인재개발원 (경력개발센터)	50명	❍ 간접적 일경험을 통한 직무이해도 증진 및 직무역량 강화 ❍ 현직자의 1:1피드백을 통한 집중적인 멘토링 제공 및 교육 효과성 제고	현직자가 제공하는 직무과제를 5주동안 수행함과 동시에 1:1피드백을 받으면서 미리 직무를 체험해 보고 직무역량을 개발하는 온라인 5주 직무체험 프로그램	P20222-0033	김 * 슬	2022.11.	1

커리어 빌드업 아카데미

7	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	워크숍	도전, 융합	미래인재개발원 (경력개발센터)	50명	진로를 탐색, 계획하고 진로 목표 달성을 위한 경력개발 과정을 단계별로 수행하며 커리어를 능동적으로 개발할 수 있는 역량을 함양한다.	진로캠프와 취업캠프 과정을 통해 과정별 역량을 집중적으로 개발하는 집단 프로그램	P20222-0026	김 * 슬	2022.11.	1

KT AIVLE School 3기 교육생 모집 설명회

6	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	교육·설명회	학문, 융합	미래인재개발원 (경력개발센터)	20명	‘기업 실무형 AI/DX인재’로 양성하고, 일자리 창출에 기여하는 교육 프로그램으로 연세대학교 미래캠퍼스 학생을 우대 선발하는 지역추천제의 정보제공	KT AIVLE School(에이블스쿨)은 고용노동부 K-Digital Training과 함께 대한민국 청년들을 ‘기업 실무형 AI/DX인재’로 양성하고, 일자리 창출에 기여하는 교육 프로그램	P20222-0031	박 * 희	2022.11.	-

현직자 직무특강

5	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	특강·강좌	학문	미래인재개발원 (경력개발센터)	210명	현직자 특강을 통해 직무역량을 학습하고 취업경험 공유를 통한 직무별 취업전략 수립	다양한 직무별 현직자를 모시고 직무에서 하는일, 장단점, 준비방법, 직무 관련 활동들을 알아보는 프로그램	P20222-0013	김 * 슬	2022.09.	7

대기업 취업 아카데미 1

4	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	특강·강좌	도전, 융합	미래인재개발원 (경력개발센터)	153명	취업전략 특강을 통해 전공 계열직업 진출분야에 대한 이해와 취업전략을 수립할 수 있도록 함 자기소개서와 면접 집중 컨설팅을 통해 실전역량을 강화함	대기업 취업 아카데미 프로그램은 공공기관에 대한 관심이 사기업으로 전환되고 있는 분위기에 따라 사기업 취업 집중 프로그램을 마련함 유일한 공채인 삼성그룹과 계열별로 구분해 취업전략 특강을 마련함	P20222-0006	김 * 슬	2022.09.	9

자소서/ 면접 집중 컨설팅

3	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	집단상담 코칭	도전	미래인재개발원 (경력개발센터)	33명	채용심사위원을 통한 자기소개서, 면접 집중 컨설팅을 통해 실전취업역량을 강화토록 함	소수정예로 사전 모집해 채용심사위원으로부터 집중적인 자기소개서와 면접 컨설팅을 받을 수 있는 프로그램	P20222-0007	김 * 슬	2022.09.	-

선배응원프로젝트 '우리 회사는!?'

2	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	특강·강좌	도전, 소통	미래인재개발원 (경력개발센터)	100명	취업한 선배를 통한 신뢰할 수 있는 기업 정보제공을 통해 구직동기 강화 및 효과적인 취업전략 수립	청년 구직자들이 구직활동을 함에 있어 부정확한 정보와 막연한 도전으로 불합격을 경험하거나 구직 자체를 멀리하는 경우가 발생함. 이에 대기업에 입사한 선배를 초청하여 해당 기업에 대한 이슈와 근무 환경, 취업TIP에 대한 정보를 공유하고 후배들이 준비된 상황에서 적극적인 구직활동을 할 수 있는 환경을 마련함	P20222-0005	김 * 슬	2022.09.	6

AK PLAZA 하반기 채용 전환형 인턴십 취업상담회

1	영역	분류	핵심 역량	운영 기관	참여 정원	프로그램 목적	프로그램 소개	사전운영계획 번호	담당자명	개설 시기	개설 여부	출력
	취업	멘토링	도전, 소통	미래인재개발원 (경력개발센터)	30명	현직자 1:1 상담을 통한 기업 맞춤형 상담 및 직무이해 계기 마련	AK플라자 하반기 전환형 인턴십 채용 관련 교내에서 1:1 취업상담회를 진행하여 학생들의 접근성을 높이고 기업 실무 인사팀과의 상담 기회를 제공한다. 해당 전환형 인턴실습(8주) 수료자 중 최종 인터뷰 평가를 통해 정규 신입사원으로 전환될 수 있다.	P20222-0015	이 * 림	2022.09.	1

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